Описание — Онлайн тест Домино для ФСБ с ответами: 44 вопроса и решения.
Тест Домино (D-48) — интеллектуальный тест, созданный А. Энстеем в 1943 году для оценки невербальных интеллектуальных способностей у лиц старше 12 лет.
- 1. Описание теста
- 1.1. Процесс
- 1.2. Шкала оценки
- Онлайн тесты ЦПД в МВД — 2024 (с ответами)
- Онлайн тест Домино для ФСБ с ответами
- Как успешно пройти полиграф: советы экспертов
- Как проходить полиграф в ФСБ: особенности и рекомендации
- Законность проверки на полиграфе
Описание теста
Тест Домино включает 44 основных задания и 4 примера. Задания расположены по нарастающей сложности, определенной при создании методики. В каждом задании изображены фишки домино, выстроенные по определенным закономерностям. Одна фишка (последняя в ряду) отсутствует и обозначена пунктирным контуром.
Количество фишек в заданиях варьируется (от 4 до 14) и увеличивается с каждым новым заданием. Испытуемому необходимо выявить закономерность расположения фишек и определить, какая фишка должна занять место, обозначенное пунктиром. Несмотря на единый стимульный материал, принципы решения заданий разнообразны. Для выполнения теста не требуются математические знания, хотя испытуемый работает с числами. Первые четыре задания служат тренировочными.
Процесс
Испытуемому сообщают о временных ограничениях перед началом работы. Общее время выполнения теста составляет 25 минут. Ответы записываются в бланк любым удобным способом: две цифры, обозначающие количество точек на последней кости, можно записать через запятую (2,3), через тире (2-3), в виде дроби (2/3) или просто как двузначное число (23).
За 10 минут до конца работы испытуемого предупреждают о оставшемся времени. Каждый правильный ответ оценивается в 1 балл, максимальная оценка — 44 балла.
Шкала оценки
Первичные оценки переводятся в процентили или IQ-показатели. Исследования показывают, что тест высоко насыщен фактором G и считается одним из наиболее «чистых» для его измерения. Результаты факторного анализа указывают, что показатели теста Домино преимущественно связаны с текучими способностями. Знания и опыт (кристаллизованные способности) влияют на результаты в меньшей степени (В. Миглиерини, 1982). Методика имеет все преимущества невербальных тестов и отличается высокой надежностью. Коэффициент надежности частей теста, рассчитанный методом расщепления, составляет r = 0,781 — 0,818. Надежность по формуле Кьюдера-Ричардсона r = 0,771 — 0,867, а ретестовая надежность rt = 0,758.
Нормы, определенные для французской и чешской выборок, оказались очень близкими, что свидетельствует об относительной устойчивости теста Домино к межэтническим факторам. Также не было статистически значимых различий в выполнении теста мужчинами и женщинами (В. Черны, Т. Колларик, 1988). В первые годы после разработки тест использовался только в армии, но позднее стал применяться и для гражданского населения, были существенно расширены возрастные границы применения. Сегодня тест Домино используется в области профессионального консультирования и школьной психодиагностики. Эффективно объединение теста Домино в батарее с вербальными тестами. В отечественной практике тест Домино нашел применение в клинической психодиагностике (В. М. Блейхер, И. В. Крук. Патопсихологическая диагностика. Киев, 1986).
Шкала ‘Домино’
Была предложена Anstey в 1943 году взамен матриц Равена. СтатистическиA network error occurred. Please check your connection and try again. If this issue persists please contact us through our help center at help.openai.com.
Согласно данным статистики, из 10 человек успешное прохождение теста на «детекторе лжи» демонстрируют всего 1-3 человека. Квалификация экзаменатора, как правило, очень высокая, и обмануть его практически невозможно. Однако, если скрывать нечего, есть ряд рекомендаций для успешного прохождения всех этапов проверки. Основные требования для прохождения полиграфа включают:
• Не стоит пытаться обмануть аппарат. Многие «умники» читают в интернете разные советы и следуют им. Это не поможет, опытный полиграфолог ФСБ быстро распознает обман.
• Обязательно нужно хорошо выспаться перед проверкой. Свежая голова поможет легко отвечать на любые вопросы в разных интерпретациях.
• Накануне не рекомендуется употреблять алкоголь, психотропные вещества, снотворные препараты, а также пить крепкий кофе или чай. Эти напитки и вещества вызывают неадекватные реакции организма, что отразится на результатах полиграфа.
• Перед входом в кабинет для проверки следует успокоиться, можно сделать дыхательную гимнастику. Спокойствие поможет улучшить показания прибора.
• Не стоит пытаться лгать. Современные устройства быстро выявляют ложь и реагируют на неё соответствующим образом.
Важно понимать, что во время проверки специалист будет задавать провокационные и неудобные вопросы. Они не касаются лично испытуемого, это стандартная процедура для оценки профессиональной пригодности.Если при поступлении на службу в ФСБ правильно настроиться, вероятность успешного прохождения проверки на полиграфе значительно возрастает. Главное — целеустремленность и наличие необходимых качеств.
Остальному научат старшие коллеги.
Собеседование в ФСБ
Романтика работы в Федеральной службе безопасности привлекает множество соискателей попробовать свои силы. Однако в реальности это тяжелая и опасная работа, которая далеко не всегда напоминает захватывающий детектив или шпионскую историю. Не все готовы к разнице между мифами и реальностью. Не каждый способен справляться с ужасами, рисковать жизнью или неделями не бывать дома. Поэтому в ФСБ проводится жесткий отбор. Многочисленные этапы позволяют отсечь тех, кому такая работа не подходит. До конца испытаний доходят только те, кто способен выдержать такие психофизические нагрузки.
Собеседование в ФСБ: кто допускается до испытаний
Отбор в Федеральную службу безопасности ведется очень строго. Изначально до испытаний не допускаются люди, не соответствующие следующим требованиям:
- Гражданство РФ, постоянное проживание в одном из регионов страны;
- Возраст от 18 до 40 лет;
- Идеальное физическое и психологическое здоровье;
- Отсутствие судимостей, включая условные наказания, и желательно отсутствие приводов в полицию;
- Все близкие родственники должны быть законопослушными;
- Психологические качества будущего сотрудника: моральная устойчивость, невосприимчивость к стрессам, надежность и преданность своему делу.
Соответствие этим критериям позволяет кандидату начать долгий процесс отбора. Первый этап — сбор документов. Это не займет много времени:
- Паспорт;
- Военный билет;
- Диплом вуза или ссуза.
Если предоставляются копии документов, они должны быть нотариально заверены.
После подачи документов и проверки личности начинаются многочисленные тесты:
- На профессиональное соответствие;
- На уровень интеллекта;
- На скорость мышления и реакции;
- На внимательность;
- На зрительную память и быстроту визуального запоминания.
Военная врачебная комиссия обязательно проводит всесторонний анализ состояния здоровья кандидата. Этот процесс повторяется регулярно и после трудоустройства. Это обязательное условие.
Кроме того, проводится проверка навыков вождения автомобиля. Преимуществом кандидата является служба в армии, полиции, прокуратуре или других силовых структурах.
Какие вопросы задает психолог
Один из наиболее сложных этапов — прохождение психологической экспертизы. Проверка кандидатов на службу в ФСБ осуществляется очень тщательно. Именно заключение психолога позволяет кандидату перейти к самому серьезному испытанию: тесту на полиграфе.
Какие вопросы задает психолог? Разделим их на несколько групп.
Моральная готовность к служебным лишениям:
- Сможете ли вы отказаться от семьи, близких, друзей, сменить место жительства ради выполнения задания?
- Готовы ли вы убить ради высокой цели: защиты родины, спасения другого человека, уничтожения врага?
- Осознаете ли вы необходимость кардинально изменить свою жизнь для службы в ФСБ?
- Приходилось ли вам убивать по долгу службы? Что вы при этом испытывали: страх, жалость, ужас, удовлетворение?
- Что помогает вам расслабиться: алкоголь, секс, спорт, другие варианты?
- Почему вы выбираете работу в ФСБ? Склонны ли вы к жестокости? Привлекает ли вас риск?
В целом, единой схемы интервью с психологом не существует. В каждом подразделении свои правила, которые зависят от специалиста, проводящего испытание. Вопросы могут изменяться в зависимости от кандидата. Психолог изучает предварительные результаты тестов и просит кандидата написать автобиографию. На основании этих данных составляется психологический портрет, который служит основой для беседы. Обычно особое внимание уделяется слабым местам человека: сильная привязанность к родным, склонность к алкоголю, жестокость. Задача психолога — определить, находятся ли такие черты в пределах нормы. Если нет, кандидат не допускается к службе.
Что спрашивают на испытании детектором лжи
После одобрения психолога кандидат направляется на исследование на полиграфе. Это финальное испытание, к которому следует подойти с особой серьезностью: выспаться, успокоиться, очистить разум от переживаний.
- Инструктаж. Кандидату предоставляется подробная информация о том, как себя вести.
- Согласие. Кандидат подписывает документы о добровольном прохождении теста.
- Настройка полиграфа. Испытуемый отвечает правдиво или лживо на простые вопросы, чтобы зафиксировать стандартные реакции.
- Непосредственно тестирование.
- Анализ результатов и принятие решения о правдивости ответов кандидата на службу в ФСБ.
Вопросы на полиграфе направлены на выявление скрытых сторон биографии будущего сотрудника. Придется отвечать на вопросы о наркотиках и алкоголе, вредных привычках, нарушениях закона. Тест включает неожиданные смены тем, чтобы испытуемый не мог предсказать следующий вопрос.
Как пройти собеседование в ФСБ
Какие критерии успеха при отборе на службу к «федералам»?
- Соответствие всем предъявляемым требованиям;
- Отличное здоровье и физическая подготовка;
- Специальное образование или служба: в армии, полиции, прокуратуре, наркоконтроле или других силовых структурах;
- Безупречная биография;
- Уверенность в себе и спокойствие на психологических тестах и полиграфе;
- Высшее образование и знание иностранного языка.
Несмотря на жесткие требования отбора, попасть в ФСБ вполне реально. Высоко ценятся не только профессиональные военные или опытные следователи, но и специалисты в узких областях, таких как компьютерные технологии, медицина и коммуникации. Глубокие знания в определенной области могут помочь успешно пройти отбор. Согласно статистике, только один из десяти кандидатов успешно поступает на службу. Тем, кто не прошел отбор, предоставляется возможность устроиться в другие силовые структуры, где условия менее строгие.