Уменьшение возраста по списку 2

Собрание наиболее значимых документов по запросу Уменьшение возраста по списку 2 (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

• Пенсии:
• 42 года
• Пенсия в 60 лет
• Алименты с пенсии
• Алименты с пенсий
• Базовая часть пенсии
• Показать все
• Пенсии:
• 42 года
• Пенсия в 60 лет
• Алименты с пенсии
• Алименты с пенсий
• Базовая часть пенсии
• Показать все

Судебная практика

Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 23.06.2021 по делу N 88-9074/2021, 2-4271/2020
Категория: Споры в области пенсионного обеспечения.
Требования заявителя: 1) О признании незаконным отказа в досрочном назначении страховой пенсии по старости; 2) О включении в специальный стаж периода работы; 3) О досрочном назначении страховой пенсии по старости.
Обстоятельства: Истец утверждает, что решением УПФР ему неправомерно отказано в досрочной пенсии из-за недостаточного стажа, дающего право на досрочную страховую пенсию по старости.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано. Согласно пункту «б» статьи 12 указанного Закона работы по Списку N 2 от 22 августа 1956 года N 1173 предусматривают назначение пенсии при наличии специального стажа 12 лет 6 месяцев для мужчин, а также с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста, а пункт «е» касается работы в экспедициях, партиях, отрядах и на участках полевых геологоразведочных работ, что дает право на пенсию при полной продолжительности специального стажа (12 лет 6 месяцев для мужчин) без уменьшения общеустановленного возраста, аналогично правилам статьи 30 Закона N 400-ФЗ.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

«Комментарий к Федеральному закону от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»
(постатейный)
(Миронова Т.К., Арзуманова Л.Л., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Рождественская Т.Э., Бондарева Э.С., Гусев А.Ю., Люминарская С.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Сапожникова Н.И., Чернусь Н.Ю., Елаев А.А., Загорских С.А., Котухов С.А., Соколов Р.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021) Пример. Работник проработал в качестве сталевара (Список N 1) 4 года 11 месяцев и в качестве формовщика машинной формовки (Список N 2) 6 лет 1 месяц, что в общей сложности составляет 11 лет. Право на досрочное пенсионное обеспечение ему может быть предоставлено по Списку N 2 с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста на 4 года (за каждые 2 года и 6 месяцев уменьшается возраст на 1 год).

Ситуация: Какие меры социальной поддержки и льготы предусмотрены для медицинских работников?
(«Электронный журнал «Азбука права», 2025) Кроме того, медицинские работники, занятые в тяжелых условиях труда (например, обслуживающие пациентов в туберкулезных и инфекционных учреждениях), могут досрочно выйти на пенсию. Для этого мужчины должны достичь возраста 55 лет, а женщины — 50 лет, отработав соответственно не менее 12,5 лет и 10 лет, а также иметь страховой стаж не менее 25 и 20 лет. При условии работы на тяжелых должностях не менее половины указанного срока и наличия необходимого страхового стажа, страховая пенсия назначается с уменьшением пенсионного возраста, установленного на 31.12.2018, на один год за каждые два с половиной года работы для мужчин и за каждые два года работы для женщин (п. 2 ч. 1, ч. 2 ст. 30 Закона N 400-ФЗ; пп. «б» п. 1 Постановления Правительства РФ N 665; пп. «а» разд. XXIV Списка N 2, утв. Постановлением Кабинета Министров СССР N 10).

Нормативные акты

Определение Конституционного Суда РФ от 06.03.2003 N 107-О
«По запросу Сормовского районного суда города Нижнего Новгорода о проверке конституционности подпункта 2 пункта 1, пунктов 2 и 3 статьи 27 и пунктов 1 и 2 статьи 31 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» В феврале 2002 года, по достижении указанного возраста, В.А. Тарасова обратилась за назначением пенсии в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Сормовском районе города Нижнего Новгорода, но ей было отказано на основании того, что абзац второй подпункта 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» сохраняет право на уменьшение пенсионного возраста для граждан, работавших в тяжелых условиях и имеющих не менее половины требуемого специального стажа. Однако Список N 2 1956 года более не применяется; время выполнения работ из этого списка учитывалось только в период действия Закона Российской Федерации «О государственных пенсиях в Российской Федерации». Так как этот Закон утратил силу с 1 января 2002 года, а в Федеральном законе «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» нет аналогичной нормы, периоды работ, которые согласно Списку N 2 1991 года больше не считаются тяжелыми, не могут быть учтены при исчислении стажа для досрочного назначения трудовой пенсии по старости.

Апелляционное определение Апелляционной коллегии Верховного Суда РФ от 19.11.2015 N АПЛ15-482
В апелляционной жалобе З., считая решение суда незаконным и необоснованным, просит его отменить и принять новое решение по делу. В жалобе указано, что Список N 2 в оспариваемой части предоставляет право на пенсию по старости на льготных условиях только машинной команде судов служебно-вспомогательного и портового флота, постоянно работающих на акватории порта, что противоречит Федеральному закону «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и Федеральному закону «О страховых пенсиях». Плавсостав портовых судов, работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения исключен из списка работ с тяжелыми условиями труда. При этом машинная команда судов морского и речного флота, имеющая право на пенсию с уменьшением возраста, данной льготы лишена.

Все образцы документов при работе во вредных УТ

Список профессий с вредными условиями труда утвержден законодательно и постоянно обновляется на протяжении многих десятилетий. Вредными считаются условия, способные причинить вред здоровью работников, повлиять на их репродуктивную функцию, снизить иммунитет, вызвать профессиональные заболевания и негативно сказаться на психическом состоянии человека.

Список профессий с вредными условиями труда разделен на два отдельных документа, что усложняет работу как для специалистов по охране труда (ОТ), так и для кадровых служб. В данной статье мы подробно рассмотрим эти списки, их содержание, а также компенсации, полагающиеся работникам.

Основной льготой по обоим спискам является право на досрочный выход на пенсию. Помимо этого, за работу в тяжелых условиях труда работник может получить: дополнительные оплачиваемые дни отпуска, повышение заработной платы, сокращение рабочей недели, бесплатное дополнительное питание, бесплатные путевки в санатории и профилактории и другие привилегии.

В статье также рассказывается о том, как предотвратить штрафы для компании. Специалист по ОТ должен следить за соблюдением режима труда и отдыха работников на предприятии, что является обязанностью по профессиональному стандарту. Закон ограничивает продолжительность работы для тех, кто трудится во вредных условиях, а Государственная инспекция труда (ГИТ) контролирует выполнение этих требований. Узнайте, какие три ошибки инспекторы находят в учете рабочего времени работников, работающих во вредных условиях, и как их избежать. Разберитесь на примерах с комментариями, как правильно заполнять документы.

Законодательные основы и регулирование

Обеспечение специалистов, работающих в профессиях с вредными условиями труда, льготными пенсиями и другими бонусами имеет долгую историю в нашей стране. Оба списка, упомянутые выше, были составлены еще в Советском Союзе — Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

В Российской Федерации для регулирования этого вопроса также было принято несколько документов:

Также важно ознакомиться с разъяснениями Министерства труда РФ по процедуре использования льготных списков. Необходимо убедиться в актуальности документа, так как новые документы часто отменяют действие старых.

Читайте в Системе Охрана труда:

• Какие гарантии и компенсации предоставляют за работу во вредных условиях труда
• Перечень вредных производственных факторов, воздействие которых на работников дает основание для выдачи им молока
• Средства коллективной защиты от вредных и опасных производственных факторов

По каким критериям включают профессии в перечень профессий с вредными условиями труда

Составители ориентируются на группу факторов, определяя степень вредности той или иной профессии для здоровья.

• высокое загрязнение воздуха пылью;
• недостаточное освещение;
• сильный шумовой фон;
• избыточное излучение;
• контакт с объектами, представляющими биологическую опасность;
• работа с опасными химическими веществами;
• сильные вибрации;
• загрязнение;
• повышенный уровень влажности воздуха;
• высокие или низкие температуры;
• тяжелая, продолжительная и напряженная работа.

Эксперты Справочника специалиста по охране труда объяснили, какие нормы и условия действуют для бесплатной выдачи молока, кому и как его выдавать по приказу Минтруда от 12 мая 2022 года № 291н, и подготовили образцы документов.

Какие профессии входят

Полный текст Перечня №1 содержит более сотни различных профессий. В этом разделе мы приведем отрасли, работа в которых предполагает попадание в этот список.

К ним относятся работники, занятые в особо вредных и особо тяжелых условиях труда:

• горные работы;
• подземные работы;
• в области рудоподготовки, обжига руд и нерудных материалов;
• черная металлургия;
• работа с коксующимся углем;
• химическая и нефтехимическая промышленность;
• эксплуатация природных энергоносителей;
• металлообработка в черной и цветной металлургии;
• электротехническая отрасль;
• производство строительных материалов;
• производство радиоаппаратуры;
• целлюлозно-бумажная промышленность;
• изготовление синтетических волокон;
• работа на атомных электростанциях;
• служба в речном и морском флоте;
• производство медицинских препаратов.

Какие льготы предоставляет Список 1

Согласно закону, работники могут претендовать на льготную пенсию по следующим критериям:

• Мужчины в возрасте 50 лет с общим стажем работы 20 лет, из которых не менее 10 лет были заняты во вредных условиях.
• Женщины в возрасте 45 лет с общим трудовым стажем 15 лет, из которых минимум 7,5 лет прошли во вредных условиях труда.

Читайте в системе Охрана труда:

• Какие документы подтверждают специальный стаж для льготной пенсии
• Как оформляют льготную пенсию
• Как составить справку об условиях труда работника
• Как применяют индивидуальный пенсионный коэффициент

Какие профессии включены в Список должностей с вредными условиями труда №2

Как и в предыдущем случае, Список №2 объемный и требует времени для полного ознакомления. Он включает специалистов, занятых в тяжелых и вредных условиях труда в следующих отраслях:

• горные работы;
• рудоподготовка;
• переработка угля, сланцев и металлов;
• изготовление огнеупоров и метизов;
• черная и цветная металлургия;
• пищевая промышленность;
• железнодорожный транспорт;
• здравоохранение;
• социальное обеспечение.

Какие льготы предоставляет Список 2

Условия для получения льготной пенсии по Списку №2 отличаются от условий Списка №1: