Шаблон Устава воинской службы 2024. Документ одобрен юристами. Доступен для скачивания в форматах pdf и docx.
- Утвержден
- Указом президента РФ
- От 14 декабря 1993 года
- Устав внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации
Правила внутреннего трудового распорядка для работников закрытого акционерного общества
Правила внутреннего трудового распорядка для работников закрытого акционерного общества
- Общие положения
- Порядок приема, перевода и перемещения работников
- Порядок расторжения трудового договора
- Права и обязанности работодателя
- Права и обязанности работников
- Рабочее время
- Время отдыха
- Оплата труда
- Меры поощрения
- Дисциплинарные взыскания
- Порядок обеспечения работников спецодеждой и форменной одеждой
- Порядок вступления в силу и внесения изменений
Шаблон текстового отчета по производственной практике медсестры
Шаблон текстового отчета по производственной практике медсестры
- Оглавление:
- Общие положения
- Задачи и содержание производственной практики
- Организация производственной практики
- Шаблон ходатайства
- Подведение итогов практики
- Проведение производственной практики студентов первого курса:
- Организация практики
- Правила оформления дневника практики
- Основные понятия, которые должны быть усвоены студентами в процессе производственной практики
- Теоретические основы производственной практики помощника младшего медперсонала:
- График прохождения производственной практики
- Темы УИРС для студентов первого курса:
- Список рекомендуемой литературы
- Содержание текущего и итогового контроля
- Перечень контрольных вопросов для зачета:
- Проведение производственной практики студентов второго курса
- Организация практики
- Правила оформления дневника практики
- Основные понятия, которые должны быть усвоены студентами в процессе производственной практики
- Теоретические основы санитарской производственной практики:
- График прохождения производственной практики
- Темы рефератов для студентов второго курса:
- Список рекомендуемой литературы
- Содержание текущего и итогового контроля
- Перечень контрольных вопросов для зачета:
- Проведение производственной практики студентов третьего курса: практика помощника процедурной медсестры
- Организация практики
- Правила оформления дневника практики
- Основные понятия, которые должны быть усвоены студентами в процессе производственной практики
- Теоретические основы сестринской производственной практики:
- График прохождения производственной практики
- Темы рефератов для студентов третьего курса:
- Лабораторные методы исследования мочи
- Список рекомендуемой литературы
- Содержание текущего и итогового контроля
- Перечень контрольных вопросов для зачета:
- Проведение производственной практики студентов четвертого курса: практика помощника врача стационара
- Производственная практика по терапии
- Рекомендуемая общая длительность работы в функциональных подразделениях:
- По завершении терапии студент должен знать:
- По завершении терапии студент должен уметь:
- Практические навыки
- Примерные темы рефератов по терапии
- Основная учебная литература:
- Дополнительная учебная литература:
- Контрольные вопросы для зачета
- Производственная практика по хирургии
- Цели:
- Основные положения
- Студент должен знать:
- Студент должен владеть:
- Содержание практики
- Перечень практических умений
- Темы рефератов
- Учебно-методическое обеспечение практики
- Содержание текущего и итогового контроля
- Контрольные мероприятия:
- Перечень вопросов для итогового собеседования при завершении практики.
- Производственная практика по акушерству
- Цели и задачи производственной практики
- Основные положения
- Студент должен знать:
- Студент должен уметь применять теоретические знания:
- Студент должен владеть практическими умениями:
- Содержание практики
- Перечень практических навыков
- Уровни участия:
- Внеаудиторная самостоятельная работа во время практики
- Учебно-исследовательская работа студентов
- Рекомендуемые темы рефератов
- Санитарно-просветительная работа
- Рекомендуемая литература:
- Содержание текущего и итогового контроля
- Перечень контрольных вопросов для зачета:
- Производственная практика студентов V курса: практика помощника врача
- Студент должен знать:
- Студент должен уметь:
- Требования к ведению дневника по практике:
- Контроль практических умений
- Примерные темы учебно-исследовательской работы для студентов V курса
- Основная учебная литература:
- Дополнительная учебная литература:
- Контрольные вопросы для зачета
- Правила ведения дневника
- Практика студентов I курса
- Индивидуальный график прохождения практики
- Описание отделения
- Рекомендуемый объем работ и уровни освоения
- Темы учебно-исследовательских работ для студентов I курса
- Санитарно-просветительная работа
- Учебно-исследовательская деятельность
- Замечания и предложения студента по практике
- Характеристика работы студента
- Замечания руководителя практики от вуза
- Правила ведения дневника
- Практика II курса
- Индивидуальный график прохождения практики
по пятидневной рабочей неделе - Описание отделения
- Сводный отчет о проделанной работе
- Темы рефератов для студентов II курса
- Учебно-исследовательская деятельность
- Характеристика работы студента
- Замечания руководителя практики от вуза
- Правила ведения дневника
- Практика III курса
- Индивидуальный график прохождения практики по пятидневной рабочей неделе
- Сводный отчет о проделанной работе
- Темы рефератов для студентов III курса
- Замечания руководителя практики от вуза
- Практика студентa IV курса в качестве помощника врача терапевта (2 рабочих недели, 72 часа)
- Правила ведения дневника-отчета
- Схема истории болезни по терапии
- Индивидуальный график прохождения практики по терапии (по шестидневной или пятидневной рабочей неделе, подчеркнуть нужное)
- Краткая характеристика отделения
- История болезни
- Отчет о производственной практике по терапии
- Санитарно-просветительная работа
- Характеристика студента
- Практика студентa IV курса
- Правила ведения дневника-отчета
- Структура истории болезни в хирургии
- Персональный график прохождения практики в хирургии (по шестидневной или пятидневной рабочей неделе, подчеркнуть нужное)
- Краткое описание отделения
- История болезни пациента
- Описание выполненной работы
- Характеристика студента
- Практика студента IV курса
- Правила ведения дневника-отчета о практике
- Индивидуальный график прохождения практики
- Примерный график работы при пятидневной рабочей неделе
- Краткое описание отделения
- Описание выполненной работы
- Отчет о производственной практике по акушерству
- Темы рефератов по акушерству
- Характеристика студента
- Правила ведения дневника практики
- Индивидуальный график прохождения практики
- Краткая характеристика станции (подстанции) скорой помощи
- Отчет о производственной практике
- Учебно-исследовательская работа студента во время практики
- Характеристика работы студента на станции скорой помощи
- Замечания руководителя практики и итоговая оценка
Что происходит после подачи заявления о приеме на работу
После подачи заявления на работу, кадровик передает его руководителю. Если кандидат одобрен, начальник отмечает это в заявлении с пометкой, например, «Принят», «Не возражаю» или «Прием одобряю», указывая дату, ФИО и подпись.
Следующим этапом идет оформление нового сотрудника. С ним подписывают трудовой договор, а руководитель выпускает приказ о приеме.
После этого новому сотруднику присваивают индивидуальный номер, заводят личную карточку и вносят данные в бумажную трудовую книжку. Также необходимо уведомить ПФР, сдав СЗВ-ТД не позднее следующего дня после приказа о приеме.
Хотя заявление о приеме на работу не имеет значительной юридической силы, оно может стать важным доказательством в суде при трудовых спорах. Документ добавляют к личному делу и хранят минимум 75 лет.
Заявление о приеме на работу: бланк и образец заполнения
Скачайте актуальный образец заявления о приеме на работу. Перечень обязательных документов для заключения трудового договора закреплен в статье 65 ТК РФ. Несмотря на то, что подача заявления не обязательна, рекомендуется его оформить. Как написать заявление, смотрите в статье.
После оформления заявления, подготовьте должностную инструкцию для работника. Используйте образцы, разработанные экспертами Системы Главбух и Ниной Ковязиной, заместителем директора Департамента медицинского образования и кадровой политики Минздрава России. В образцах учтены изменения 2024 года. Для удобства они разбиты по видам работников. Доступ к образцам возможен после подтверждения гостевого доступа к Системе Главбух.
Как составлять
Стандартизированной формы заявления о приеме на работу нет, поэтому документ составляется в произвольной форме. В заявлении необходимо указать два обязательных реквизита:
- должность, на которую принимается сотрудник;
- дату, с которой он приступает к работе.
Документ необходимо заверить личной подписью нового сотрудника. После завершения оформления трудоустройства вложите заявление о приеме на работу в личное дело нового сотрудника.
Рекомендуем использовать актуальные образцы заявлений о приеме на работу для различных ситуаций в 2023 году. Скачайте образцы и используйте их в качестве шаблонов в вашей организации, чтобы облегчить кадровое делопроизводство при приеме на работу персонала.
Образец заявления о приеме на работу совместителя: 2023 год
Законодательство не требует от сотрудников-совместителей подачи заявления о приеме на работу в 2023 году. Однако совместитель может предоставить такое заявление своему работодателю, даже до начала фактической работы.
Отдельно стоит отметить, что нельзя требовать от совместителя заявление о приеме на работу, если он отказывается его писать и подавать работодателю. Такое заявление не входит в перечень документов, которые сотрудник обязан предоставить при трудоустройстве (ст. 65 и 283 ТК РФ).
Подача заявления о приеме на работу несовершеннолетнего лица
Несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 16 лет имеют право на трудоустройство. Однако они должны получить письменное разрешение от одного из родителей на работу. Такое разрешение может быть представлено в виде заявления о приеме на работу несовершеннолетнего. Заявление составляется от лица одного из родителей или опекунов.
Несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 16 лет имеют право на трудоустройство. Однако они должны получить письменное разрешение от одного из родителей на работу. Такое разрешение может быть представлено в виде заявления о приеме на работу несовершеннолетнего. Заявление составляется от лица одного из родителей или опекунов.