Пенсия у медработников: льготы, условия и расчет выхода на пенсию в 2024 году

С новым законодательством 2024 года, медицинские работники все еще имеют возможность учитывать выслугу лет — 25 лет для работы в сельской местности и 30 лет для работы в городе. Однако, теперь существует обязательная отсрочка перед выходом на пенсию, длительность которой зависит от конкретного года и составляет от 1 года до 5 лет. Детальное определение льготной пенсии для медработников, точные расчеты срока выхода на пенсию, а также критерии учета стажа иллюстрируются ниже.

Два условия для досрочного выхода на пенсию

Чтобы получить льготную пенсию на основании выслуги лет, медицинский работник должен выполнить два условия:

Отработать необходимый стаж: 25 лет на селе или 30 лет в городе.
Набрать минимальное количество пенсионных баллов.

На текущий момент минимальное требование составляет 16,2 балла. Каждый год они увеличиваются на 2,4 балла, достигнув 30 баллов к 2025 году. Далее их увеличение прекратится, и значение останется постоянным на последующие годы (см. таблицу).

Льготный стаж для выхода на пенсию в 2024 году

Льготная пенсия – это досрочная страховая пенсия по старости. В связи с увеличением пенсионного возраста произошли изменения в правилах выхода на заслуженный отдых. В нашей статье рассмотрим текущие условия предоставления льготной пенсии.

кто имеет право на льготную пенсию и её разновидности;
какие законы регулируют этот вопрос;
каков льготный пенсионный возраст;
как рассчитывается размер пенсии.

Законодательные нормы о льготной пенсии

При реформировании пенсионной системы были внесены изменения в правила предоставления льготных пенсий. Поправки были приняты Федеральным законом от 03.10.2018 N 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий».

Скачать документы:

Список №1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, дающих право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях

Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, дающих право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях

В настоящее время Федеральный закон № 400-ФЗ предусматривает уход на заслуженный отдых по старости в возрасте 70 лет для мужчин и 65 для женщин. Постепенно повышается пенсионный возраст. Для работников, занятых в особых условиях, правила увеличения несколько отличаются.

Кроме того, для получения пенсии требуется наличие индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30.

Читайте в Системе Охрана труда:

Какие документы подтверждают специальный стаж для льготной пенсии
Как оформляют льготную пенсию
Как составить справку об условиях труда работника
Как применяется индивидуальный пенсионный коэффициент

Пенсия по льготному стажу

Досрочный выход на пенсию по льготному стажу предполагает работу в особых условиях. Работая на таких производствах, сотрудник получает значительный вред здоровью. Для таких групп работников предусмотрены льготы, одной из которых является ранний выход на пенсию. Это обусловлено тем, что дальнейшая работа в таких условиях может серьёзно навредить здоровью человека и привести к профессиональным заболеваниям.

Перечень профессий включен в так называемые Списки № 1 и № 2. Эти списки утверждены Постановлением Совета Министров от 02.10.1991 г. № 517. Более подробную информацию о данных Списках вы найдете в нашей статье>>>

Для назначения пенсии на льготных условиях недостаточно просто предоставить трудовую книжку. Придется собрать ряд дополнительных документов и справок. В первую очередь, необходимо подтвердить полную занятость в данной профессии. Для этого у работодателя нужно взять соответствующую справку с указанием точного стажа.

В статье рассказано, как проверить коллег, чтобы избежать штрафов для компании. Специалист по охране труда должен следить за соблюдением режима труда и отдыха работников на предприятии, что является его обязанностью по профессиональному стандарту. Закон ограничивает продолжительность работы для тех, кто трудится в вредных условиях, и ГИТ следит за выполнением этих требований. Ознакомьтесь с тремя типичными ошибками, которые инспекторы находят при учете рабочего времени в вредных условиях, и узнайте, как их избежать. В статье приведены примеры с комментариями о том, как правильно заполнять документы.

периоды простоя;
административные отпуска;
отпуска по беременности и родам;
отпуска по уходу за ребенком;
учебные отпуска;
длительные командировки;
периоды выполнения государственных обязанностей;
отстранения по причине:
— появления на работе в состоянии опьянения;
— противопоказаний для работы по медицинскому заключению, за исключением случаев беременности;
— требования государственных органов или должностных лиц, например, следователей;
— непрохождения обучения и проверки знаний по охране труда;
— отсутствия обязательного медицинского осмотра.

Таким образом, в стаж включаются только непосредственные периоды работы в течение полного рабочего дня, больничные и очередные отпуска, когда работодатель выплачивал страховые взносы за работника (пункты 4, 5 Правил, утвержденных Постановлением Правительства от 11.07.2002 № 516 и пункт 3 постановления Правительства от 16.07.2014 № 665).

Читайте в Системе «Охрана труда»

Как учитывать рабочее время в вредных и опасных условиях труда

Также стоит учитывать особенности расчета стажа в ряде случаев. Например, для пилотов или водолазов не применяется 8-часовой рабочий день. Определение норм отработанных часов осуществляется на основании времени, проведенного под водой для водолазов или часов налета для пилотов. Кроме того, в специальный стаж включаются периоды, когда работник выполнял работу не постоянно по объективным причинам, например, при работе вахтовым методом. Правила подсчета в этом случае смотрите в таблице.

Также отличается расчет льготных лет для сотрудников, работающих на Севере. При работе в районах Крайнего Севера стаж умножается на 2, а на территориях, приравненных к ним, на 1,5.

Если у сотрудника несколько периодов специального стажа по разным основаниям, то периоды суммируются по специальным правилам (ст. 33 Закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ, п. 3 Правил, утвержденных постановлением Правительства от 11.07.2002 № 516, п. 3 постановления Правительства от 16.07.2014 № 665).

Отметим, что выход на пенсию, включая досрочную, это право, а не обязанность сотрудника. Работодатель не имеет права принуждать работника к увольнению.

Профессии с льготным выходом на пенсию

Вопрос о праве на льготную пенсию интересует не только сотрудников, но и их работодателей.

К профессиям с льготным выходом на пенсию относятся следующие области:

работы под землей;
деятельность в горячих цехах;
химическая промышленность;
спасательные службы;
морской и городской транспорт;
авиация;
пищевая и легкая промышленность;
фармацевтическое производство;
горнодобывающая отрасль;
медицинские работники;
учителя;
артисты театра и цирка;
парашютисты.

Обратите внимание, что право на льготную пенсию в условиях вредного производства имеют только те работники, которые непосредственно подвергались его воздействию. Например, секретарь или бухгалтер химического предприятия не смогут выйти на пенсию раньше, так как их условия труда практически не отличаются от условий труда секретаря и бухгалтера в банке.

Льготный пенсионный возраст

Пенсионное обеспечение по льготам предоставляется в различных возрастах и при разном стаже работы. Все условия изложены в ст. 30-32 № 400-ФЗ. Для удобства мы собрали информацию в таблице.