Пособие не выплачивается, если сотрудник освобожден от работы с сохранением среднего заработка или без него. Например, пособие не выплачивается, если сотрудник находился в следующих условиях:
- Отпуск без сохранения заработной платы,
- Отстранение от работы на основании ст. 76 ТК,
- Заключение под стражу,
- Прохождение судебно-медицинской экспертизы,
- Простой.
Кроме того, пособие не выплачивается, если вред здоровью был нанесен в результате попытки суицида или при совершении умышленного преступления.
Изменения для бухгалтера в 2024 году
Редакция журнала «Главбух» подготовила статью о переменах, которые ждут бухгалтеров в ближайшем будущем. Эксперты Системы Главбух создали удобный справочник по всем изменениям, которые запланированы в вашей работе на 2024 год. Некоторые изменения очень приятные! Статья и справочник помогут быстро освоить новые правила, избежать пропусков важной информации и работать без штрафов.
Таблица. Кому и на какой срок предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
Это положение было закреплено в «Основах законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан» от 22.07.1993г. №5487-1. Согласно ст. 20 первоначальной редакции данного документа: «Работающие граждане в случае болезни имеют право на три дня неоплачиваемого отпуска в течение года, который предоставляется по личному заявлению без предъявления медицинского документа, подтверждающего факт заболевания».
Подробнее о заполнении больничного листа читайте здесь:
- Как работодателю заполнить свой раздел больничного в сложных ситуациях,
- Как заполнить больничный лист при назначении пособия по временной нетрудоспособности,
- Как правильно заполнить строки больничного листа.
Эта норма была отменена еще в 2004 году Федеральным законом от 22.08.2004 N 122-ФЗ (ред. от 22.07.2008) «О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов «О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» и «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».
На данный момент такой общей нормы нет.
В своих локальных нормативных актах вы можете предусмотреть, что в случае болезни сотрудники имеют право на три дня неоплачиваемого отпуска в течение года, который предоставляется по личному заявлению без медицинского документа, а также, если сотрудник не использовал больничный лист в течение года, то 3 дня добавляются к его отпуску. Все о дополнительных оплачиваемых отпусках смотрите в наглядных таблицах журнала «Кадровое дело».
Так как трудовым законодательством разрешено работодателям принимать локальные нормативные акты, улучшающие положение работников по сравнению с действующим законодательством (статья 8 Трудового кодекса РФ).
Согласно части 2 статьи 116 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель вправе предусмотреть в своих локальных нормативных актах дополнительный отпуск для сотрудников, который предоставляется полностью за счет средств работодателя, если работник не обращается за пособием по болезни. В федеральных законодательных актах Российской Федерации такой отпуск не предусмотрен.
Подробности можно найти в материалах Системы Кадры:
Как оформить дополнительные выходные за вакцинацию от коронавируса
Работодателю нет необходимости издавать отдельные приказы о предоставлении выходного дня за вакцинацию от коронавируса для каждого сотрудника. Достаточно прописать это право в локальном нормативном акте, таком как коллективный договор или трудовой договор. Такие разъяснения предоставили эксперты Роструда.
Напомним, Министерство труда рекомендовало работодателям предоставлять сотрудникам, которые сделали прививку от COVID-19, два оплачиваемых выходных дня. Эти дни работники могут использовать сразу или присоединить к отпуску. Минтруд считает, что работодатель сам вправе определять порядок предоставления таких выходных, однако, как именно оформить выходные за вакцинацию, ведомство не уточнило.
Более подробную информацию о том, как организовать и провести вакцинацию сотрудников от коронавируса, вы найдете в нашем ответе.
Подписчики Системы Кадры получают ответы на все свои вопросы оперативно.
4,5 млн
Более 10 млн
Более 20 млн
Более 7 млн
Более 6,6 млн
12 млн
4 млн
9 млн
Как развивать канал
Будьте собой
или пробуйте новое
создавайте контент в своём стиле — и в любом формате.
участвуйте в регулярных проектах платформы.